机译:组织承诺和健康对旷工的影响:一项纵向研究。
机译:医院员工的时间压力,时间自主权和疾病旷工:组织旷工记录的纵向研究
机译:公共服务组织改组后的疾病表现,疾病旷工和健康
机译:作为员工表现的前进的分配司法,工作满意度和组织承诺:在印度尼西亚国家健康保险工人的一项研究
机译:重新设计工作对工作满意度,组织承诺,员工缺勤和离职的影响:一项纵向研究
机译:养老院员工之间的情感组织承诺:对促进健康的工作环境的影响的纵向研究
机译:西开普省一家公共卫生机构对组织承诺与旷工之间关系的调查
机译:感知角色和任务特征对海军医疗管理人员的工作满意度,组织承诺和离职决策的影响。